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培训发展


完善的培训体系\培养体系(系统化、标准化、立体化)


从2003年光庭导航数据(武汉)有限公司成立以来,光庭公司一直致力于制度体系完善和流程再造:2004零缺陷通过ISO9001质量体系认证,到2011年9月通过CMMI L4认证,成为湖北软件行业中唯一通过该认证的本土企业,十年来,我们一直没有放下“国际化大公司的梦想”,我们不仅建立并通过认证了质量控制体系,设计研发体系,同时,我们也建立了完善的培训体系,从而在制度和流程方面保证了培训的科学、系统和可持续发展。




科学的课程设置(多层次、多维度、广视野)


光庭公司的课程设置具备严谨的逻辑系统性:基于岗位胜任力模型,以岗位胜任力为评价标准,科学的设置满足员工职业规划和公司业务发展需要课程体系,公司目前已有超过120门课程和34名优秀内部讲师。课程包含《KQMS体系》、《HMI设计、引擎、美学》、《C++Test》、VR/TTS、《MisraC编码规范及Code review》等专业技术技能培训。

 

  

岗位胜任力构成



 

光庭公司现有课程体系



丰富的师资力量和培训渠道(知名大学+权威专家+光庭私塾+光庭学校)



好的师资力量是培训效果的保障,光庭公司创始人朱敦尧教授现为武汉理工大学教授、博导,是中国第一批高层次海外引进人才“千人计划”特聘专家;截止到2014年,光庭公司已经和湖北工业大学、武汉理工大学、武汉大学、华中科技等大学建立了学术交流机制或联合培训基地。


根据市场实际需求,依托光庭优秀科研人才,强大的研发实力,光庭公司独立成立光庭学校,将企业需求的实际技能技术和大学理论知识相结合,培养既有理论,又有实操,文武双全,符合社会需求的人才。


同时,光庭公司利用自己的丰富的客户资源和技术实力,不断引进或邀请国际顶级专家到公司进行学术讲座和技术交流。

   


                          


光庭学校青苗计划第一期开班




 

光庭特色专项培训(系统、精确、完善)



光庭人认为,无论对于刚毕业的年轻人还是经验丰富的专业人员,丰厚的薪酬福利、良好的职业发展平台、展示自我价值的机会,团队工作的开心充实是大家一致追求的目标。因此,光庭公司在寻求提高员工自我管理能力的同时,辅助技术、技能、实操、管理类培训,开展多种类型的专项培训,从不同角度完善提升员工的综合素质。目前有ODC技术专项培训,楚才致胜专项培训,1-3-5精英专项培训,英语/日语专项培训。 





                                                                        


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